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      以人為企,人企共進


      尊重人才,重視人才,構建合理人才結構;

      建立完善的識人、育人、用人、留人的人才管理制度。

      不斷地發掘人、提高人、培養人、調整優化他們的位置,

      使得每一個人都能在合適的崗位上才盡其用,有所成長。

       

      人才理念


      人才是企業得以生存并不斷發展壯大最根本的保障力量,是企業長遠發展的核心競爭資源;

      人才是具有相應崗位素質,愿意為企業發展盡心盡力,能夠持續創新、與時俱進、不斷學習和完善自我的人;

      人才是有層次之分的,這種層次的差別表現在個人品格、工作能力、文化素養、綜臺素質、進取精神、工作經驗、年齡等方面,不同層次的人才適合不同的崗位。

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